东话的周健将也带上了。

        另外，宣传门也派人去了港岛，提前安排前期事宜。

        腾飞是第一家去港岛举办招聘会的国有企业，市领导要求腾飞将招聘会办得有水花，有声势。

        这就不是两个人能在一周内办到的。

        腾飞的宣传门提前一个礼拜就在港岛的报纸上打了广告预热。

        大家都知港岛的薪水高，人家也早知内地的薪酬低，要是不能提前好宣传工作，很可能会因为场面太过冷清，让国企在港岛的第一次大规模招聘黯然收场。

        坐上飞机以后，周健将放下电话就跟狄思科汇报，“赵科长在港岛的三家报纸上刊登了招聘会广告，截止到今天上午，已经有两百人来领取了招聘会门票。”

        “只有两百个？”

        “嗯。”

        周健将心里也有点打鼓，腾飞这次一共拿出了四十多个岗位，有在内地的，也有在海外的。

        因为腾飞刚搞过薪酬改革，这次给特殊人才的薪酬真不算低。

        但大家对内地的固有印象就是用工成本低，还真未必有人愿意来内地工作。

        狄思科半阖着眼睛靠在座椅里，低声说：“没关系，咱们到了港岛看情况再说。”

        周健将在他边好几年了，一看他这个状态就知他昨晚熬夜了，于是不再多说什么，让他眯一会儿。

        狄思科昨天看了半晚上资料，早上又灌了一大杯苦药汁子似的咖啡，这会儿一点也睡不着。

        他小声问：“你给我当秘书快五年了吧？”

        “嗯，四年多了。”周健将心里一紧。

        领导问这种话，肯定是有下文的，而且通常是想调整你。

        “你年纪也不小了，想没想过去其他门锻炼锻炼？”

        狄思科的问话并不是无的放矢。

        当年东轻集团吴副总的秘书曲涛，在领导边干了没几年，就动了去基层当经理的心思。

        周健将这个董事长秘书再好，那也是秘书，心里应该还是想独当一面的。

        狄思科跟对方相得愉快，工作也都顺手了，但周健将只比他小两三岁，他还是要替对方的前途着想的。

        “我还真没想过这个问题，”周健将挠挠说，“我现在还兼任董事办副主任呢。”